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员工风采 | 邱莉:怀揣初心,挑战更高的目标

2020-8-31 11:57| 发布者: admin| 查看: 285| 评论: 0|原作者: 唐雅姿|来自: 人事行政部

摘要: 说到程序员,人们脑海里浮现的往往是一个戴着眼镜、穿着格子衬衫、坐在电脑前夜以继日敲着代码的理科男。所以,初见邱莉时,小编心里也不免好奇,她到底是怎样的一位女子,从前端到后端,再到TPA事业部的种种事务, ...
说到程序员,人们脑海里浮现的往往是一个戴着眼镜、穿着格子衬衫、坐在电脑前夜以继日敲着代码的理科男。所以,初见邱莉时,小编心里也不免好奇,她到底是怎样的一位女子,从前端到后端,再到TPA事业部的种种事务,所负责的工作都能做到样样突出?

01.荣誉的殿堂,事业的起点

邱莉与亿保的第一次相遇是在6年前,杭州的一座公寓楼里,那时的公司差不多只有40个人。“当时还以为自己跑错了,不免有些担心。那天共经历了3轮面试,沟通下来,觉得面试官亲和力强,公司经营模式新颖。”这样的环境,对她而言抉择却并不难,考虑到亿保是国内首家技术引领的商业险增值服务供应商,邱莉就充满了期待。

也是在那一年,亿保开始了在互联网领域的积极探索,并在IT开发上大力投入。刚到公司,邱莉就参与了新功能的开发。对于初出校门的大学生而言,这是一个难得的机会,也是一个不小的挑战。那时的她每天都是在忙碌中度过,周末加班也成了稀松平常的事情。认真的工作很快得到了回报,随着功能的测试完成,公司成功推出了集直付理赔与健康管理于一体的智慧E保APP。对公司而言,这是一次彻底的服务升级,是解决健康险客户实际需求的初步探索;对客户而言,除了享受理赔便利之外,还可体验更多的增值服务。

“那段时间让我印象最深的是同事间相互帮助、乐于分享的精神。我本身做的是Web前端开发,对后端逻辑并不熟悉。感谢身边同事的带教,一步步帮助我熟悉后端技术,我负责的功能才能准时上线,这种精神也一直延续至今。”

02.信任中,彼此成长

2015年,公司总部决定从公寓楼搬到现在所在的跨贸小镇。在公司业务扩张,需要快速提升产品性能与服务能力之际,邱莉也勇于担责,开始参与TPA事业部的工作。

刚调到TPA事业部的她,就面临系统重构的难题。“TPA系统比较复杂,其中逻辑和算法最复杂的是生产系统,因为它对交互的要求很高。时间又紧张,需要在1个月内完成一套系统的产品设计和研发上线。站在业务的角度,不能让系统降低生产效率;站在研发角度,也需要保证产品的品质。而且开发的保险理赔知识也有一定的要求,需要能够专业人士沟通。那时压力其实挺大的,自己也因此冒了一脸的痘。”

迎来新的挑战,邱莉一如既往的以学习、坚持的态度,积极面对。在她看来,遇到新的工作内容时,担忧无法解决问题,真正需要的是给自己安排好每个项目分解,同时去学习专业知识,用每一个困难和挑战来提高自己。在一次次讨论、研究后,她参考银行系统研发方式,想到了“集中化处理”的方法,将研发人员独立出原办公区,集中在一起形成新的办公区,不受外界影响;有问题立刻沟通,立马组织讨论;建立了“当日问题当日毕”机制,实实在在地提高了团队的工作效率与创造力。最终系统按时上线,录入效率差不多提升了近20%,初到TPA部门的她也交出了一份完美的答卷。

问及是什么让她选择一直留在亿保,邱莉坦言是信任。“身上责任越来越大,是公司的信任。就像价值观里所说的‘人人机会平等,为奋斗者提供舞台’,亿保不会辜负任何一个努力的、有能力的、负责的、在成长的人。工作件件落实,是团队成员的信任。在这样一个团结一致的团队里,大家每天都保持良好的精神状态,干劲十足,遇到瓶颈互相帮助,有收获一起共赢,真正让我相信在这里我们可以‘快乐成长,遇见更好的自己’,这是团队带给我的强大力量。”

“2020年,已是我在亿保的第6年,是亿保的第10年。过去发生的一幕幕仿佛就在昨天,让人不禁感叹时光荏苒。当年,刘总、王总、周老师在那间小小的公寓里,第一次与我们谈起的理想,现已结出硕果累累。公司拥有了自己的使命、愿景、价值观,把每个志同道合的人凝聚在一起,一起向前走,一起去创造。很荣幸见证公司的成长,也很感激公司带给我的舞台,让我一路走来能够多姿多彩;我也愿继续陪伴公司,怀揣初心、奔赴使命,挑战更高的目标,创造更多的10年……”
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