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员工风采 | 专访林尚宗:去工作去探险

2020-9-7 17:19| 发布者: admin| 查看: 353| 评论: 0|原作者: 唐雅姿|来自: 人事行政部

摘要: 不是成功离我们太远,而是我们坚持的太少。林尚宗坚持着“有些理想是远处的灯塔,帮你照亮你前进的道理;有些理想是你脚下的踏板,让你步步为赢”的人生信条,相信任何知识、认识、观察、言语都可能是走向成功的门, ...

不是成功离我们太远,而是我们坚持的太少。林尚宗坚持着“有些理想是远处的灯塔,帮你照亮你前进的道理;有些理想是你脚下的踏板,让你步步为赢”的人生信条,相信任何知识、认识、观察、言语都可能是走向成功的门,并贯彻于生活践行于工作。


每项工作,都是最好的锻炼

“我清楚地记得自己是201212月加入亿保,当时公司仅有‘18罗汉’,在小区一个住房里办公。来公司面试也有些紧张,因为从未在公寓里面试过。”林尚宗回忆道。从2012年进入亿保,成为一名业务员,他与公司的缘分才刚刚开始。


踏上探索的道路是有险的,但总有人抱着年轻的心涌动着激情。回忆起林尚宗做为业务员的成长过程可以说慌乱中蕴含着能量。刚出校园的他,没跑过业务,如何将话术说的漂亮,让每位客户感受到最大诚意,让每个人都能够满意,这些都让初入职场的他一筹莫展。好在公司有完善的培训制度,从语言表达到业务知识,掌握这些必备技能才算正式踏入业务员岗位。“进公司后,我参加了各种各样的培训,印象最深的是三板斧培训。这是一场关于身心的挑战,建团队、定目标、拿结果,一系列的培训,让我在日后的工作上都受益良多。”


刚踏入亿保的林尚宗,他的工作离不开“市场”二字,既要负责连锁药房拓展工作,也要协助王磊总筹建办事处,市场调研、渠道拜访、客情经营一个也不能懈怠。广东办事处成立之初,由于渠道关系陌生,公司业务模式迟迟得不到保险公司认可。不服输的他,拿着手里的介绍书一次次拜访沟通,又一次次碰壁。终于在某合作渠道介绍下,林尚宗认识了保险公司的负责人。为了抓住这个沟通机会林尚宗及时对接了总部资源,最终顺利敲定合作意向。在他身上印证着动员一切力量,每个困难都是我创新的起点”的公司价值观。“做业务,赢市场,是建立在尊重与信任之上。建立尊重的基础是我们的实力,建立信任的基础是沟通。沟通是解决客户困惑最重要的方式,也是保障每位合作伙伴权益的体现。”


入职亿保的近8年时间里,林尚宗一直坚持在业务一线。“我喜欢有挑战的工作,喜欢去经历一些从未经历过的事情,永远保持好奇心,去工作去探险。”与此同时,8年也让他积淀出更多能量,对这份工作把控得更加沉着。

 

做喜欢的工作,是种享受

作为亿保的元老级员工,林尚宗是不可或缺的。公司从12年的“18罗汉”,发展到今天500多人的全国性公司,从起初的直付理赔业务到TPA业务、电子处方,再到OTO、商保集采“医药保”生态圈,他始终追随着公司的脚步,从零开始,一步一步探索,一步步成长;从业务员到办事处负责人,再到统筹中南分公司的业务发展,林尚宗都坚持面面俱到。而这些年不变的是他前行路上的信念,用一个词形容就是“快乐”,这是他能感受到的,也是他为之坚持的。“‘力不到不为财’。人所追求的东西很多,但生活中太多守株待兔的人。我喜欢追求过程,享受这个过程带给我真真切切的踏实与开心,以及收获成果带来的满足感。而工作中遇到的每一个困难对我而言都是一场历练,一次次历练才成就了现在的我。”


8年里,身边共事的人来来往往,但林尚宗却未想过离开亿保。问及原因,他毫不犹豫回答:“亿保有着不断创新的能力,这种突破自我的勇气带给我源源不断的工作热情,让我保持期待,期待有更多的新业务等着大家一起开发。”这样的工作态度也感染着他的团队成员,帮助他建立起一支积极向上、充满活力的业务员队伍,在公司每个新项目、新征程中展现高效高质的竞争力,也将陪伴公司走向下一个十年。


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