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专访崔新:挑战突破,共同进步

2020-11-6 11:26| 发布者: admin| 查看: 262| 评论: 0|原作者: 唐雅姿|来自: 人事行政部

摘要: 在亿保任职的7年中,他总是从不畏惧接受挑战,在跨部门、跨专业的工作领域中不断突破自我,胜任新任务,与公司共进步、同发展。他就是亿保创新医药业务领航人——崔新。本期让我们走近他的亿保故事。2013年,彼时的 ...
在亿保任职的7年中,他总是从不畏惧接受挑战,在跨部门、跨专业的工作领域中不断突破自我,胜任新任务,与公司共进步、同发展。他就是亿保创新医药业务领航人——崔新。本期让我们走近他的亿保故事。


2013年,彼时的他还是保险公司一名普通的业务员,正受困于传统销售的桎梏中。崔新遇到的工作瓶颈正是亿保成立的初衷之一。那时,亿保团队一心想做一款理赔便捷,能够提高保险公司、被保险人效率的产品。于是,两者一相碰撞便不谋而合了,让他迸发出激情的火花。“当时,公司正处于发展的高速阶段,在华东地区的发展也很是稳健,能为我个人提供一个相对宽广的平台。”

随着公司业务范围不断增大,项目覆盖范围不断扩张,线下网点铺设的需求也越来越高。“一开始,公司合作的卫生机构并不多,很多省份都是空白。”令崔新印象最深刻的还是山东市场的开拓。当时,山东省网点几乎一片空白,只有签下最大的药房漱玉平民(大药房),才算真正打开市场。为此,他坚持利用好每一个来之不易的拜访机会。在拜访前,反复进行话术演练、准备展业材料;谈判时,面对质疑也毫不退缩,耐心解释,极力争取。经过两论沟通后,便顺利与漱玉平民大药房达成了全面合作。此后,山东业务市场顺利打开了通道,客户需求得到圆满解决。

就这样,崔新凭借自己的努力和争取,一步步走来,带领着团队创造了不凡的业绩。尽管等待结果的过程中常有意外发生,但他却说:“我们存在于这个社会,必然有存在的价值,要做自己生命的主人,将价值充分展示。人生方向都应由自己主宰,积极面对工作生活,不断奋斗,不怨天尤人,当你将自身潜能无限发挥时,一切皆有可能!”

回想自己成长蜕变的过程,崔新始终记得早期跑业务的经历:晚上十点多回到家,倒头就睡的疲惫……最辛苦而难忘的那段时间,相信很多奔跑于业务一线的同事都有相似的经历。而若干年后,再次回眸,发现当初付出的努力,实实在在结出了累累硕果。“公司内部运营管理也不断升级,管理愈发精细化、专业化。公司的成长显而易见,我个人的职业成长也跟随公司的脚步,不断获得提升。”

这些年崔新在亿保的“角色”一直在不断变化,他也从中汲取了很多养分。从华东营业区的业务经理到中南分公司总经理,再到现在的海南亿保销售中心总经理,先后经历了几次重要岗位调动。每一次岗位的调动不仅是职位的变化,也是他个人的挑战与突破。

而当下,对他来说,创新医药业务板块所涉及的产品——“老白家庭医生”是一个新的领域,这不仅是他个人的突破,也是亿保服务的转型和升级。“它将健康险的功能真正落到了实处,让保险不再是只有理赔服务,而更加关注个人健康,医药保一站式服务会带给客户有更优质的服务体验。”对此,他直言,“从国家政策和人口老龄化的趋势看来,医疗健康的发展必将迎来飞跃式升级,我们会全力以赴做好这个产品,践行‘让天下没有看不起的病,吃不起的药’的公司使命。”
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