让我猜不到的是，一个平时看不出对生活有精致要求的技术男，竟然是个老饕，熟知杭州街头巷尾不为人知的美食小馆子。从衢州的家乡菜，到川菜，再到东北菜，他都有自己心中的榜单，他就是上海亿保健康管理有限公司研发中心技术支持部的总经理陈传梓。他颠覆了我的刻板印象，但细想也并不奇怪，管理一个技术支持团队、维护客户系统和公司内部系统需要的细腻，怕是比列一个私人美食榜单要多得多。

技术支持总经理 陈传梓

管理

他连打比喻都用做菜举例子，他说，“管理者就像大厨，团队经营就像是制作菜肴。想要做出一盘精美可口的菜肴，原材料固然重要，但控制好火候也十分重要”。“控制火候”即意味着管理。陈传梓自己就曾尝到一份体验不佳的“菜肴”。

陈传梓毕业后第一份工作是在某国企的信息部。那年是该公司第一次做校园招聘，岗位相对优渥的条件待遇，加之国企光环，陈传梓毫不犹豫地抓住了机会。但这份工作很快便让他认识到安稳也是有代价的，最明显的体验就是“官大一级压死人”。在那里，仅仅做好自己的工作是不够的，更重要的是经营同领导的关系，这让他的付出并不能得到应有的认可。体制的掣肘让这样的公司动作缓慢，虽然实现了岁月静好，但这显然不是这个刚毕业的技术男生想要的。

进入上海亿保，则是完全不一样的滋味，这是他喜欢的“菜肴”。2015年6月，陈传梓入职上海亿保，当时公司仅有一百余名员工。他看好保险与健康行业，他喜欢创业公司的“短平快”。他说，“公司稳定固然有稳定的好，但创业公司动作灵活的风险中也有着更多爆发的机遇”。作为技术支持的他，维护着保险客户的直付理赔与TPA系统的稳定，为公司抵御了风险；在公司内部沟通上，他维护着公司OA办公系统，保障了他喜欢的“短平快”的沟通、 “开诚布公地交流”，帮助公司管理层“把握火候”、做好管理。

交流

陈传梓自己也格外注重沟通交流，多年的职业特质培养了他善于倾听与沟通的优点。他凭借着专业的个人技能及亲切的态度，深得团队成员的信任。在他了解到部门同事自我成长很快却忽略了其他同事成长的情况时，他便及时与该同事沟通，“这时候我告诉他，他需要关注自己的团队，带领团队共同成长”。

在技术支持的日常工作中，陈传梓还需要洽谈技术供应商。一家合作多年的短信供应商，为公司客户系统提供短信登录服务，此前曾出现突然停止服务的情况。陈传梓及时同供应商了解情况，发现是合作账户中预存的费用已用完。在存入短信费解决短信服务停止的问题后，他要求该供应商为上海亿保提供“透支额度”，并为公司提供余额不足的预警，从而彻底杜绝了因短信额度不足致使公司系统不能登录的情况。

今年3月，他在同短信供应商谈判新一轮合作的报价过程中，将短信报价自0.035元/条降至0.03元/条，预计一年可为公司降低短信服务费用6万元左右。后对方业务员向其寄送总价值5000元的京东消费卡，陈传梓立即向对方表明拒绝态度。他在接受采访时说，“我理解大家合作中需要有关系的经营，但这样的程度显然越过了我自己心中的一条线，我不能接受”。因此，他第一时间向刘沛昊董事长汇报相关情况，上交了消费卡，并配合公司法律合规部要求供应商签署“廉洁协议书”，杜绝此类情况的再次发生。

为了表彰陈传梓的先进事迹，公司决定给予他5000元奖励。对此，他表示非常讶异，因为自己只是做了应该做的。在采访时他说：“就是我们这样的创业型公司，让管理更加扁平，沟通更高效，让我能做到‘言行合一’、‘开诚布公地交流’。”

陈传梓生活照

生活

除了爱寻觅街头巷尾的美食，陈传梓在工作之余还喜欢运动和钓鱼。聊起他企业微信的头像——后二连冠时期的科比在湖人主场的一张照片，他还是非常惋惜心中英雄的落幕。这个球星伴随了他的成长，也让他学到了无论是运动还是工作生活中永不言弃的精神。

偶尔天气好的周末，陈传梓会去杭州的郊外钓鱼，带着遮阳帽坐上一下午。他说钓鱼磨砺了他的心境，这样的户外活动让他更加放松。他喜欢田野与自然。不过他转而又开玩笑，“能这样去钓鱼也是因为我还没对象”。

不知道在郊外钓完鱼的他回到杭州城看到如今大街小巷随处可见的衢州菜馆会怎么想？曾经，在他裸辞那份国企工作时有过创业的梦想，把家乡正宗的衢州菜推广到杭州来，最终无疾而终。这个初衷不知不觉成了现实，那么他心中的杭城衢州菜榜单是怎样的？