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举办“知识产权侵权预防及处理”专题培训

2021-11-1 15:29| 发布者: admin| 查看: 240| 评论: 0|原作者: 赵建达|来自: 法律合规部

摘要: 为提升员工知识产权防侵权意识,塑造优秀的公司形象,法律合规部于2021年9月28日举办了以“知识产权侵权预防及处理”为主题的培训。本次培训采用线下+线上相结合的方式,有人事行政部、基础运维部、企宣部、门诊部等 ...

为提升员工知识产权侵权意识,塑造优秀的公司形象,法律合规部于2021年9月28日举办了以“知识产权侵权预防及处理”为主题的培训本次培训采用线下+线上相结合的方式,有人事行政部、基础运维部、企宣部、门诊部等部门的人员参加。

《知识产权侵权预防及处理制度》经征求意见,并由法律合规部主导针对反馈意见进行修改后,该制度将成为公司各岗位员工共同遵守的规章制度。本次培训围绕该制度,知识产权基础法律知识、侵权常见的表现形式、如何有效预防侵权风险、侵权处理流程、各部门对应职责等几个方面结合案例对知识产权侵权预防及处理进行了详细讲解。

知识产权是指公民、法人或者其他组织在科学技术方面或文化艺术方面,对创造性的劳动所完成的智力成果依法享有的专有权利主要包括商标权、专利权、著作权、商业秘密等。《民法典》第1185条是关于侵害知识产权惩罚性赔偿的规定,即“故意侵害他人知识产权,情节严重的,被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿”。最高人民法院《关于审理侵害知识产权民事案件适用惩罚性赔偿的解释》自今年3月3日开始施行,对于进一步优化科技创新法治环境具有重要意义。

互联网环境下,企业在日常经营活动中面临大量知识产权侵权风险,不论是图片、字体、音乐的使用,还是文章的撰写、计算机软件的下载与安装、商品或服务标识的命名等等,故避免知识产权侵权要求公司员工应尽到非常高的注意义务,掌握明晰的侵权预判标准。例如,在著作权侵权预防中,判断是否有著作权侵权风险的标准是:(1)使用的作品是否属于原创;(2)非原创作品是否获得许可。

本次培训有助于完善公司规章制度培训体系,帮助公司员工明确与知识产权有关的工作要求,避免因知识产权侵权给公司带来各种不利影响,增强公司风险防范能力。


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